三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司

　　招聘公告

　　三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司(簡稱“文旅集團”)是經(jīng)三門峽市人民政府批準設(shè)立的國有獨資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開發(fā)和運營管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開發(fā)等，旨在做大做強三門峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動三門峽市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

　　根據(jù)工作需要，文旅集團及其子公司面向社會公開招聘工作人員數(shù)名，具體如下：

　　一、需求職位、招聘條件和職位要求

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　　1.三門峽市黃河健康管理有限公司總經(jīng)理1名

　　2.三門峽市交投再生資源環(huán)保有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名

　　3.集團投資發(fā)展部風控專員1名、集團建設(shè)管理部合同管理專員1名

　　4.盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司營銷經(jīng)理1名、視頻主播2名、環(huán)境設(shè)計專員1名、智慧旅游運營專員1名

　　5.三門峽北方游船有限公司新媒體運營專員1名、高級船員1名、船員7名

　　6.三門峽市白天鵝攝影文化城建設(shè)運營有限公司物業(yè)經(jīng)理1名

　　7.三門峽文達置業(yè)有限公司造價工程師1人

　　（二）招聘人員基本條件

　　1.基本條件

　?。?）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

　　（2）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　?。?）具有正常履行崗位職責的身體條件和綜合能力。

　　2.有下列情形之一的不得報名

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　?。?）被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

　?。?）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

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　　01.三門峽市黃河健康管理有限公司總經(jīng)理

　　崗位職責：

　?。?）負責大健康項目的團隊建設(shè)工作，包含項目建設(shè)團隊組建、康養(yǎng)營運團隊組建與培訓；

　?。?）負責工程項目手續(xù)報批、施工建設(shè)；

　?。?）負責項目建成后銷售與營運；

　?。?）負責國家康養(yǎng)政策的申報；

　?。?）完成大健康項目工程進度、經(jīng)濟考核指標、投資預期收益。

　　任職要求：

　?。?）統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建、工程管理、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）有三個中大型項目組織或參與工作經(jīng)歷；

　?。?）有成功運營醫(yī)療康養(yǎng)項目的經(jīng)歷；

　　（4）中級及以上職稱者優(yōu)先。

　　02.三門峽市交投再生資源環(huán)保有限公司總經(jīng)理

　　崗位職責：

　?。?）主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　?。?）負責項目建設(shè)、投資、運營；

　?。?）完成母公司下達的各項年度經(jīng)營目標；

　?。?）擬定并實施本公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　?。?）制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　?。?）擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和各項管理制度，并組織實施；

　?。?）加強企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)相關(guān)社會關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；

　?。?）負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

　　任職要求：

　　（1）45歲以下，本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟學類、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）10年以上工作經(jīng)驗，5年以上報廢機動車拆解運營、管理工作經(jīng)驗，熟悉報廢機動車公司生產(chǎn)、營銷流程；

　　（3）具有極強的領(lǐng)導能力、溝通談判能力、經(jīng)營管理能力，對行業(yè)的前瞻性有較強的敏銳度。

　　03.三門峽市交投再生資源環(huán)保有限公司副總經(jīng)理

　　崗位職責：

　　（1）負責公司生產(chǎn)及營銷工作；

　?。?）協(xié)調(diào)公司與相關(guān)管理部門的關(guān)系；

　?。?）根據(jù)公司經(jīng)營計劃，拓展公司業(yè)務(wù)；

　?。?）組織市場調(diào)查，及時掌握市場動態(tài)、政策法規(guī)變化，適時制定和調(diào)整營銷策略。

　?。?）完成公司總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

　　任職要求：

　?。?）45歲以下，本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟學類、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）5年以上工作經(jīng)驗，有報廢機動車拆解運營、管理工作經(jīng)驗、熟悉報廢機動車公司生產(chǎn)、營銷流程者優(yōu)先；

　　（3）有較強的溝通、談判能力及營銷能力。

　　04.集團投資發(fā)展部風控管理專員

　　崗位職責：

　?。?）對項目或者資產(chǎn)風險進行識別、評估、分析和報告；

　?。?）對風險控制、規(guī)避措施進行制定與實施；

　?。?）依據(jù)所負責的項目建立風險數(shù)據(jù)檔案，并對風險檔案進行跟蹤；

　　（4）對業(yè)務(wù)開展過程當中已經(jīng)出現(xiàn)的問題和風險隱患進行整理上報，提出解決建議。

　　任職要求：

　?。?）年齡不超過35周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，法律專業(yè)，民事法方向；

　　（2）五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，持有法律職業(yè)資格證書；

　?。?）熟悉企業(yè)各種經(jīng)營活動和合同規(guī)范制作，有一定的寫作能力，防范和處理涉訴風險，并提供法務(wù)咨詢。

　　05.集團建設(shè)管理部合同管理專員

　　崗位職責：

　　（1）公司合同審核、管理、歸檔；

　　（2）重要合同談判、會審

　?。?）完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　任職要求：

　?。?）年齡不超過45周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、建筑經(jīng)濟、工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　（2）熟練掌握合同管理基本理論知識，了解工程預算、工程管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)基礎(chǔ)知識；

　?。?）熟悉公司法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法及國家其他相關(guān)規(guī)定；

　?。?）在房建、路政等工程項目某一領(lǐng)域從事合同管理、審核工作3年以上；

　?。?）有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　06.盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司營銷經(jīng)理

　　崗位職責：

　?。?）負責景區(qū)營銷渠道管理，品牌宣傳，活動策劃等整體營銷工作；

　　（2）負責旅游的營銷模式的探討、嘗試、創(chuàng)新并成功落地吸引客源；

　　（3）負責公司旅游景區(qū)整體營銷方案的制定及組織實施；

　　（4）負責年度/季度/月度旅游產(chǎn)品整體營銷計劃的制定及組織實施；

　　（5）負責客戶需求調(diào)研、客戶口碑營銷、粉絲營銷等具體營銷組織實施；

　?。?）負責旅游產(chǎn)品的包裝，包括：內(nèi)容組織，形象設(shè)計，產(chǎn)品線路促銷等；

　　（7）負責旅游產(chǎn)品衍生品銷售模式探討及組織銷售；

　?。?）完成公司及上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　（1）年齡不超過45周歲；

　?。?）本科及以上學歷，工商管理類、經(jīng)濟學類、旅游管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）旅游、景區(qū)行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上景區(qū)市場營銷管理工作經(jīng)驗；能夠獨立負責景區(qū)、旅游產(chǎn)品等的營銷策劃；

　?。?）對傳統(tǒng)媒體營銷、客戶口碑營銷、新媒體營銷等有深入了解；

　?。?）能夠獨立負責從需求調(diào)研到產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品營銷、客戶反饋等單產(chǎn)品研發(fā)；

　　07.盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司視頻主播

　　崗位職責：

　?。?）負責公司視頻主播工作；

　?。?）根據(jù)視頻腳本，配合、參與短視頻腳本選題與內(nèi)容策劃；

　?。?）結(jié)合景區(qū)情況，講解、演繹完成視頻內(nèi)容。

　　任職要求:

　　（1）大專及以上學歷，年齡18-35歲，普通話標準，高顏值，應(yīng)變能力強；

　　（2）上鏡好，口齒伶俐，表達能力強；

　　（3）有一定才藝者優(yōu)先；

　　（4）熱情活潑、鏡頭造型感強、喜歡與人互動交流，善于調(diào)動氣氛；

　?。?）熟悉各類直播平臺，有一年以上直播、自媒體運營、模特、表演相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　08.盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司環(huán)境設(shè)計專員

　　崗位職責：

　?。?）負責景區(qū)民宿及酒店的規(guī)劃和設(shè)計工作，包括功能布局分區(qū)，設(shè)計風格與品質(zhì)等；

　　（2）負責景區(qū)民宿及酒店建設(shè)過程的工程管理、質(zhì)量監(jiān)督、工程驗收等；

　?。?）負責景區(qū)其他旅游設(shè)施和景點的規(guī)劃、設(shè)計、施工等工作。

　　任職要求：

　?。?）本科以上學歷，建筑學、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，至少一年以上工作經(jīng)驗；

　?。?）熟練運用cad、photoshop等繪圖軟件，有一定的手繪表達能力;

　?。?）熟練掌握室內(nèi)空間設(shè)計規(guī)劃技巧，有較好的藝術(shù)修養(yǎng)及藝術(shù)鑒賞力，熟悉各種空間類型及使用功能，具有比較好的語言表達能力及書面寫作能力;

　?。?）具備良好的美學修養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，溝通能力強，有較強的獨立開展設(shè)計工作的能力，責任心強，遵守職業(yè)道德。

　　09.盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司智慧旅游運營專員

　　崗位職責：

　　（1）負責景區(qū)的智慧旅游軟硬件設(shè)施建設(shè)工作；

　?。?）負責景區(qū)的智慧旅游運營管理、平臺維護工作。

　　任職要求：

　?。?）本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、計算機等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）3年以上項目管理運維管理經(jīng)驗，其中2年以上信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)運維管理經(jīng)驗；

　　（3）熟練掌握Windows、Unix以及Linux操作系統(tǒng)的安裝、操作和維護；

　　（4）了解網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)服務(wù)器配置，有主流數(shù)據(jù)庫實際維護經(jīng)驗；

　　（5）具備良好的團隊協(xié)作精神，溝通能力強，責任心強，遵守職業(yè)道德。

　　10.三門峽北方游船有限公司新媒體運營專員

　　崗位職責：

　?。?）負責公司產(chǎn)品的線上與線下的市場推廣；

　?。?）自媒體平臺（微信、微博、手機端、BBS、PPT、視圖軟文等）的日常運營及推廣工作；獨立運營微信公眾號，增加粉絲，發(fā)送各種微信內(nèi)容；

　　（3）負責公司宣傳品的設(shè)計及制定；

　?。?）挖掘和分析目標客戶群的習慣和體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；

　?。?）通過利用短視頻、社交平臺、博客、微信等媒體工具通過創(chuàng)作和發(fā)布與品牌相關(guān)的高質(zhì)量內(nèi)容實現(xiàn)品牌推廣與產(chǎn)品營銷。

　　任職要求：

　?。?）本科及以上學歷，年齡35歲以下；

　?。?）需要具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（3）熟練使用自媒體推廣，擁有獨立的文案編寫及活動策劃能力，有良好的客戶服務(wù)意識，具備一定的市場分析及判斷能力，有團隊合作精神，有較強的責任心和敬業(yè)精神。

　　11.三門峽北方游船有限公司高級船員

　　崗位職責：

　?。?）具體崗位為船長或船舶領(lǐng)導人，負責船舶安全運輸生產(chǎn)和行政管理工作；

　?。?）領(lǐng)導全員貫徹國家方針和及時完成公司下達的各項指標和規(guī)定；

　?。?）最大限度的保障船舶和生命財產(chǎn)安全；遇到緊急情況時果斷而穩(wěn)妥的處理各項工作事務(wù)。

　　任職要求：

　?。?）學歷不限，年齡50歲以下；

　?。?）需要具備高級以上船員資格證書，具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　?。?）熟知水上安全規(guī)范，未出現(xiàn)過安全事故；

　?。?）有較強的管理能力和團隊合作精神。

　　12.三門峽北方游船有限公司船員

　　崗位職責：

　　（1）具體崗位包括船長、輪機長、駕駛員、輪機員、水手等，根據(jù)招聘人員持證情況確定具體崗位；

　?。?）各崗位均具備對應(yīng)證書的實操能力，能擔任調(diào)遣、施工、停泊工作。

　　任職要求：

　?。?）學歷不限，年齡48歲以下；

　?。?）需要具備初級以上船員資格證書，及一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　?。?）熟知水上安全規(guī)范，未出現(xiàn)過安全事故；

　　（4）有團隊合作精神等。

　　13.三門峽市白天鵝攝影文化城建設(shè)運營有限公司物業(yè)經(jīng)理

　　崗位職責：

　?。?）嚴格執(zhí)行公司管理體系、依據(jù)公司總目標、計劃、預算制定管理處工作目標、負責建立相關(guān)工作流程和作業(yè)標準，確保各項工作的有開展。

　　（2）及時了解部門年度經(jīng)營情況、費用組成的管理及合理運用；

　　（3）每月定期監(jiān)督、檢查設(shè)備設(shè)施、安全和環(huán)境等業(yè)務(wù)管理;指導中心、安全工作，對部門安全管負主要責任；

　?。?）負責本部門各類設(shè)施的檢查、機電設(shè)備運行的監(jiān)督、重大返修工作的跟進。

　　（5）熟悉業(yè)主情況，建立良好的客戶關(guān)系，妥善處理一切緊急突發(fā)事件;

　?。?）領(lǐng)導、監(jiān)察、審查評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

　?。?）執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;

　　（8）制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程；

　?。?）負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，強化團隊意識，倡導團結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心員工，營造良好的工作氛圍。

　　任職要求：

　?。?）大學本科以上學歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱資格證書，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，持有相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮:

　?。?）五年以上物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗，至少三年以上相同崗位管理經(jīng)驗；

　?。?）熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié):熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序:受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力:

　?。?）對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨立開展各個部門的管理工作:

　?。?）有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督導能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。

　　14.三門峽文達置業(yè)有限公司造價工程師

　　崗位職責：

　?。?）熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作；

　　（2）負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況對比實際成本與目標成本的差異，做出分析；

　?。?）配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議；

　?。?）認真閱讀施工圖紙，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會審；

　?。?）根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預算相關(guān)知識辦理工程簽證及最終審核結(jié)果；

　?。?）熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進度計劃編制下月施工預算；

　　（7）參與分包工程承包合同的起草工作計劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價，編制分包工程計劃書；

　?。?）收集工程各階段、節(jié)點基礎(chǔ)經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析；

　?。?）兼顧施工現(xiàn)場的施工檢查、驗收工作；

　?。?0）配合其他部門的工作，及時為其提供有關(guān)的資料。

　　任職要求：

　?。?）本科及以上學歷，工程造價、預算、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　?。?）年齡40歲以下，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　?。?）有造價員或預算員及相關(guān)證書，能獨立完成一個項目的造價預決算工作；有造價工程師證書優(yōu)先；

　?。?）具有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗；

　　（5）熟練應(yīng)用CAD、廣聯(lián)達等辦公軟件；

　?。?）具有縝密的工作作風和勤奮敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

　?。ㄋ模┨貏e說明

　　1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學全日制本科學歷，或具有研究生學歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

　　2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級以上職稱、注冊類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

　　3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當放寬年齡、學歷等條件；

　　4.根據(jù)中組部《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》精神，按規(guī)定經(jīng)批準到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)當及時將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機關(guān)的各種待遇；

　　5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級錄用；如所有應(yīng)聘者均達不到招聘條件，公司可不予錄用，并延長報名時間招聘；

　　6.本次招聘崗位中，盧氏縣雙龍灣風景區(qū)旅游開發(fā)有限公司崗位工作地點在盧氏縣雙龍灣風景區(qū)，河南金燦商貿(mào)實業(yè)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理工作地點在陜西榆林，河南金燦商貿(mào)實業(yè)有限公司會計工作地點在陜西西安。其他崗位工作地點以三門峽市區(qū)為主。

　　二、薪酬待遇

　　待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績、歷史工作業(yè)績，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

　　三、招聘程序和報名方式

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　　招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、資格審查、初試、復試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進行。公司可根據(jù)招聘工作實際需要調(diào)整招聘程序。

　　如應(yīng)聘崗位報名人員不足1：3無法形成競爭的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且綜合成績不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

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　　報名時間：公告之日起至2021年10月8日下午17：00。（長期接收簡歷，崗位關(guān)閉后簡歷自動進入公司儲備人才庫。）

　　報名辦法：實行網(wǎng)絡(luò)郵件報名，每位應(yīng)聘人員限報1個職位。應(yīng)聘人員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表》，并填寫相關(guān)信息，將《報名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②個人詳細簡歷(含基本情況、學習情況、工作簡歷、主要成績、擅長領(lǐng)域等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎證書和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt 163.com郵箱完成報名。郵件主題請務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

　　四、其他

　　應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　五、對招聘工作的監(jiān)督

　　招聘工作實行全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　監(jiān)督電話：0398-2886873

　　人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

　　咨詢電話：0398-2886177

　　電子郵箱：smxwhlyjt 163.com

　　咨詢時間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

　　本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。

附件：三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表.doc

　　三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司

　　人力資源部                 

　　2021年9月22日